January 12, 2006
铁芯生产问题历来是苏变生产的瓶颈。为提高生产效率，为生产管理助力，苏变公司铁芯生产班组采取的系列措施有效解决了这一问题。 横剪机采取两班制工作，吃饭时间错开。横剪机员工提前半小时吃饭，该半小时由纵剪机人员替补，做到16小时开机不停产。 培养铁芯叠片人员。班组里会叠片的人员越来越多，遇交货期紧时，员工都能服从生产要求，自愿加班加点，既增加了员工的收入又提高了劳动生产率，可谓达到公司员工的双赢。苏变车间内正努力培养复合型人才，很多员工都能掌握多岗位的职能要求，目前具有两个岗位技能的人员达40%以上。 在全体参与铁芯生产人员的共同努力下，5月份自产自叠铁芯又创新高。铁芯班组的改革只是苏变生产改革的一小部分，在取得成绩的同时，我们更在思考着让成绩延续，苏变人正在以积极的姿态迎接着各种挑战。
January 11, 2006
翌日下午，在红山农场妇联，杭申集团党委副书记、工会主席张燕带领下，共青团妇联负责人一行专程来到集团托儿所，提先为幼儿们献爱心，欢庆“六一”儿童节。 阿姨们带去了众多幼儿画册，玩具和糖果食品等吸引每个幼儿眼珠的好礼品，更以慈母般的关爱亲情与孩子们手牵手地欢度自己的节日。天真活泼可爱的他们，在一阵子两眼发愣过后，就都笑逐颜开，手牵手围在一起唱歌跳舞，童心无暇，真逗人喜欢。 杭申集团建厂已有五十六个年头了，为解公司上班属小孩托管困难、集团率先组建了托儿所，迄今几十年中，集团董事长马传兴爱人张雅琴同志一直是托儿所的荣誉所长，关心幼儿亲似自己子孙后代，常以个人名义为托儿所出资送物，还经常去托儿所看望孩子，关照看护人员，要细心照顾好每个孩子。在杭申人心目中取得了“关爱下一代，积德行善”的好口碑。
November 12, 2005
为了积极响应政府号召，助力中国智能电网建设。由上海电器行业协会、上海市电机工程学会、上海市电工技术学会、新加坡MP会展集团和上海新中贸国际展览有限公司联合主办的第二届中国国际智能电网设备与技术展览会（SmartGridtec2012）于2012年5月9日-11日在上海新国际博览中心成功举办。 杭申集团受邀参加了此次行业盛会，充分展示了杭申的三大品牌——杭申电气、华通开关、江灵变压器。产品展示区域展出了智能型万能式断路器、智能型塑料外壳断路器、智能仪表及自动转换开关等产品，展会取得了预期的效果，在展会上与客商行了面对面的交流沟通，到会客商对杭申及其创新能力和企业品牌给予了较高评价。 此次参展，使我们更加了解客户的需求，有利于方向发展的把控。对于企业而言，参展还能丰富销售渠道，提升产品销量，扩大品牌知名度，对企业的长远发展很有帮助。
October 12, 2005
近日，苏州星州变压器有限公司收到电能（北京）产品认证中心有限公司通知，我司顺利通过8个认证产品单元及7个节能认证产品单元的认证。 电能（北京）产品认证中心的评审组严格按照国家认监委的产品认证及节能认证的要求，对我司进行了专业的高标准的认证，采取了型式试验+审查+技术委员会专家审查+证后监督的最为严格的一种认证模式。 评审组认真听取了公司一年来生产的运行情况，通过对我司的型式试验及工厂检查，包括了对产品从原材料进厂、产品设计、生产工艺、生产流程、质量检验等生产全过程进行全面的检查，以及节能标准的衡量，充分验证了我司质量保证及节能的能力，PCCC技术委员会专家对工厂检查报告进行严格的分析、客观公正评价后确定我公司的产品完全符合PCCC产品认证及节能的要求，准予发证。 公司将以此次认证为契机，不断完善PCCC认证要求及节能产品的要求，进一步提升公司管理水平，提高产品质量，保障公司可持续发展。
October 12, 2005
为加快企业高技能人才队伍建设，提高企业职工的技能水平，让更多地职工成为高技能人才，更好地为企业高效科学发展添砖加瓦，集团委托杭州市萧山区第一中等职业技术学校开展培训的施教工作，为集团重点培养一批高低压电器装配高级工。 培训自3月30日始至5月5日结束，来自集团各岗位10个工种的30名优秀员工获得了培训深造的资格，培训结束后参加了区职业技能鉴定中心统一命题的理论考试和实践考试，全部员工均荣获了区劳动和社会保障局核发的高级职业资格证书。
June 11, 2005
二零一零年四月初“浙江大学杭申集团嵌入式系统与信号处理高研班”毕业典礼在浙江大学召开，参加此次活动的由玉泉校区校职能部门、院（系）负责人、杭申公司领导、部分授课老师和杭申公司高研班学员，参加学习的24位学员圆满结业。在校老师的陪同下，杭申的学员们首先在浙江大学内进行了游园活动，学员们参观了浙江大学的各教学楼、实验楼及报刊栏，再配合老师的讲解，学员们对浙江大学有了更进一步的了解，也为自己成为了浙大的一员感到自豪。 此次研修班旨在加强学员的理论知识和同前端科学知识的联系，学员们通过学习进一步夯实了理论基础，进一步深化了解决工作难题的思路,拓宽了分析研究问题的办法，让学员们的工作实践再次同理论知识相结合，提高学员们在工作中的深刻的洞察分析力，正确的判断力，以及持续创新的创造精神。而且通过此次学习可以同大学老师近距离的探讨工作中遇到的问题，了解新的技术动态。通过专题课程的学习，帮助学员在挑战中发展自我、提升自我，以便在工作上取得更大的成功，使每位学员都能成为公司技术骨干。 培训虽然结束了，但这意味着职业生涯的另一段征程即将开始。我们会牢记领导的谆谆教导和殷切期望，走好新征途的第一步，在今后的工作岗位上努力实践，为公司再创辉煌中献出自己的一份热情。
