November 4, 2014
4月12日晚，由集团工会、团委、妇联主办的“激情四月唱响杭申”卡拉OK演唱比赛在集团五楼大会议室成功举办。 本次比赛旨在丰富企业员工的文娱生活，进一步提高广大职工的艺术修养，发掘文艺人才，给歌唱爱好者提供展现个人才艺的平台。经过为期两周的宣传准备，集团下属部门、企业共推荐选拨了14人参加了比赛。 比赛当晚，集团总工程师胡雪松、集团工会主席张燕、舞蹈队长郭春风等6人担任评委。选手们精心准备，表现出色，一首首耳熟能详的老歌、一曲曲充满活力激情的青春之歌，令现场响起了阵阵热烈的掌声和欢呼声。经过一番激烈的角逐，来自集团技术中心的颜凯强凭借一首深情的《第一次》获得了本次比赛的一等奖，集团的胡学茂与电力公司的周凡获二等奖，集团的缪庆、之江公司的郎茂和之江商务科的施晓凤获三等奖。 此次比赛为歌唱爱好者营造了一个学习、交流、锻炼与收获的平台，使选手们展示自我，部分获奖选手还将选送参加红山农场第24届卡拉OK比赛。
November 4, 2014
为满足用户需求，拓展市场份额，杭申技术研发中心组织力量就三个主导产品在400/690V额定运行状况下，提高分断能力进行攻关，通过努力，分断电流指标上实现了新的突破。 HSW1-2000万能式断路器额定运行短路分断能力由原50kA提升至65kA；新开发的HSW3-2000万能式断路器额定运行短路分断能力达到70kA；HSM1z-400和HSM1z-800塑壳断路器两个壳架产品额定运行短路分断能力提升至50kA。 分断能力再次提高使得杭申再一次走在了行业前列，标志着杭申技术研发能力日益成熟。杭申只要得到用户对产品有新的要求信息，就立即进行分析研究，决策立项，在最短时间内努力攻关完成产品的更新改造。这种急用户所急、全心全意为用户服务的精神，已在广大用户中获得了赞许。
November 4, 2014
在华通开关生产战线上活跃着一支军工行线娘子军班，她们担负着全公司军、民产品的行线任务。她们积极投身于公司的生产活动，为完成公司的生产任务做出了卓越的成绩，充分体现了女性的魅力和伟大。 军品行线组共有员工20名，在镇妇联的领导和帮助下，军工行线组于2010年开始创建巾帼文明岗活动，小组成员对创建巾帼文明岗活动目的明确，思想认识统一，立志在创建活动中锻炼队伍、磨炼意志、提高自身的文化素养。小组成员重视理论学习及技能的提高。根据创建规划，定期进行理论知识的学习和形势教育，结合岗位实际开展思想交流、互帮互学，共同提高。 在岗位上，每一个新进姐妹都要指定一位师姐带教，从生活上、思想上、技术上关心她们，让她们较快融入这个大家庭。同时该小组不定期地开展技能知识培训和岗位练兵、技术比武活动，并邀请技术专家亲临现场指教，互相切磋技艺和探讨改进方法。两年来，通过不断的培训、练兵，小组成员结合工作实践和自身所累积的经验，积极参与公司的改进活动。两年来，共取得有效果的小改小革项目5项，有效提高了产品质量和工作的速度。 军品行线组承担国防军用产品的制造，参与我国首条航母的生产和服务。小组成员视军品质量为生命，坚持“军品无小事”的职业道德，认真、细致地对待每一根线、每一个螺丝和每一个焊点，保证交付的产品无质量问题。在产品交付安装、联调过程中，小组成员克服家中困难和女同志外出的不便，克服船窗内的闷热和甲板上刺骨的寒风，坚持工作在联调现场，多次得到军方的表扬。 在日常的生产活动中，小组成员从不计较个人的利益得失，服从车间的安排，为保证项目产品的按时交付，克服家中孩子小、多病等困难，坚持生产第一线，如2011年12月，公司承接的神华项目，合同签订到交付只有短短的20天，并且不能延期交付。为保证合同的按时交付，小组成员团结一致，在组长的带领下，争分夺秒抢时间，许多人手上磨出了水泡，虽然患病但仍然坚持着。为了赶时间，小组成员连续作战甚至通宵，出色地完成任务，创造了华通生产周期最短、质量最好的奇迹。 小组成员不但工作好，还积极参与社会、公司的各项活动，如劳动竞赛活动、慈善捐款、义务献血等公益活动，总是走在最前面，在公司员工中留下深刻的印象。 小组成员团结互助，互相关心帮助，珍惜团队的和谐环境和人与人之间的感情，谁有困难，大家就会伸出友谊之手相互帮助，处处体现集体大家庭的温暖。
November 4, 2014
金九银十，丹桂飘香。杭申集团与东北电力大学再次校企合作设立奖学金，今年是二次合作以来2012年学生奖学金的第一次颁发。9月27日上午,杭申集团综合管理中心张燕主任、凌云一起出席参加了东北电力学2012年级新生开学典礼暨军训闭营式。 在雄壮的乐曲声中，受训的各学生连队方阵通过主席台接受检阅，同学们英姿飒爽、精神抖擞、步伐矫健、气势昂扬，经历军训的考验，也让新生们的大学生活有一个良好的开始。在检阅结束后，张主任代表集团为获得2012年杭申集团奖学金的10位学生进行颁奖表彰。 下午在学院领导的安排下，召开了一次优秀学生座谈会。我集团代表与10位获得奖学金的学生进行了深入沟通和交流，并向学生们介绍了杭申集团的发展和概况，让学生们对杭申集团有更加深刻的认知和了解。同时，还邀请学生们有机会能到我们集团来参加暑期实践。对此学生们非常感兴趣，希望能有机会参加，也让自己能更进一步了解杭申集团，用自己所学的知识感谢和回报杭申集团给予的奖励。
November 4, 2014
5月24日，杭州万向职业技术学院杭申班机电一体化专业的56名同学，来到了杭申集团，进行为期一天的社会实践活动。 集团综合管理中心工作人员对此次活动做了周密的安排，同学们观看了企业形象片，参观了展示厅、厂区，并在各车间积极开展实际操作训练。公司优秀一线操作工向各位学生演示了各种断路器的组装过程及成套车间电气控制柜的安装与调试。 董宁同学表示，第一次的社会实践活动感触很深，回校要更扎实地提升理论知识，希望毕业后能够来杭申集团工作，对将来的工作岗位充满了信心；班主任王利军老师感谢集团对学校的大力支持，将进一步提升学生队伍的职业素养和专业知识，更好地为杭申服务；集团综合管理中心副经理沈春霞欢迎各位学员来企业实习，毕业后到杭申工作，集团将一如既往地支持教育事业，积极投身于公益事业，对民族工业发展作贡献。
November 4, 2014
盛夏伏天的烈日炙烤着大地，杭申集团各个车间内，员工们正在美滋滋地享用刚刚送来的干菜汤，倍感清凉。 杭申集团注重员工防暑降温，每年的6月高温季节开始，连续4个月发放高温补贴，其中高温作业车间发放200元每月，非高温作业车间发放150元每月。集团工会还为每位员工发放风油精、藿香正气水等防暑降温用品。同时，每天下午工作间隙还组织人员把干菜汤、棒冰、冰块等“清凉”送到车间一线。
