送清凉到车间
March 13, 2007
盛夏伏天的烈日炙烤着大地，杭申集团各个车间内，员工们正在美滋滋地享用刚刚送来的干菜汤，倍感清凉。 杭申集团注重员工防暑降温，每年的6月高温季节开始，连续4个月发放高温补贴，其中高温作业车间发放200元每月，非高温作业车间发放150元每月。集团工会还为每位员工发放风油精、藿香正气水等防暑降温用品。同时，每天下午工作间隙集团团委还组织人员把干菜汤、棒冰、冰块等“清凉”送到车间一线。
March 13, 2007
盛夏伏天的烈日炙烤着大地，杭申集团各个车间内，员工们正在美滋滋地享用刚刚送来的干菜汤，倍感清凉。 杭申集团注重员工防暑降温，每年的6月高温季节开始，连续4个月发放高温补贴，其中高温作业车间发放200元每月，非高温作业车间发放150元每月。集团工会还为每位员工发放风油精、藿香正气水等防暑降温用品。同时，每天下午工作间隙集团团委还组织人员把干菜汤、棒冰、冰块等“清凉”送到车间一线。
March 12, 2007
6月29日下午，中共杭申集团委员会第三次代表大会在庄严的国歌声中拉开了序幕，会议由党委副书记关长毅主持。49名正式党员，14名预备党员、列席代表和特邀代表参加了大会。 大会认真听取并审议了集团党委副书记张燕作的题为《发挥“两个作用” 促进企业健康发展》的党委工作报告。 张燕副书记在报告中全面回顾总结了第二次党员代表大会以来集团改革发展和党建工作所取得的成绩和经验，本届在上级党组织的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“实践‘三个代表’，实现‘三个满意’”的工作要求，落实科学发展观，明确工作思路，创新工作机制，加强党的自身建设，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，攻难克艰，抵制了经济危机的影响，有力推进企业文化建设，积极开展争先创优活动，促进企业转型升级，推动了企业的快速健康发展。还深刻分析了形势，提出了集团今后的发展目标和党建工作任务，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力培养和强化党员的创先争优意识，着力推进企业文化建设，以文化凝聚人、感染人、激励人，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员在促进企业发展中的先锋模范作用。 随后，大会表决通过了《选举办法（草案）》，党委第三届委员候选人名单及本次大会的总监票人、监票人、计票人名单。经过49名正式党员代表的无记名投票，差额选举产生马传兴、张燕、关长毅、马士荣、莫伯炯、沈德明、胡雪松7位同志为新一届党员委员。 集团总裁马雪峰到会对集团党委成功换届表示祝贺，他对新一届党委表达了心愿和希望，希望在新一届党委的领导下，继承和发扬上届党委的光荣传统，引导杭申科学发展、创新发展、持续发展，带领我们杭申集团及全体员工，不断开创事业发展新局面，继续发扬党员的先锋模范作用，积极投身企业建设。希望集团党建工作做得更出色，让广大员工紧紧团结在党的核心领导下，着力提高企业的创新能力和综合竞争力，为实现杭申“十二五”规划而努力。 集团党委书记、董事长马传兴同志作了重要讲话。他代表新一届的党委委员感谢全体党员对党委工作的大力支持。同时，他表示新一届的党委委员不辜负全体党员的信任，带领全体党员在集团的生产经营中起到先锋模范作用，为全体员工做表率，为集团的经济发展作贡献，做全心全意为人民服务的好党员，并对党员提出要求，一要在今后更好的支持配合党委工作，使企业更快更好的发展。二要以党章内容来要求严格自己。三要在关键时刻带领全体员工攻难克艰。
October 10, 2006
兰州又名金城，为黄河明珠、丝路重镇，历史悠久，文化底蕴深厚，资源丰富，发展潜力巨大，是一片良好的投资热土。6月9日下午，由甘肃省委常委、兰州市委书记陆武成和兰州市委副书记、市长袁占亭带队的兰州市党政经济合作考察团一行20余人莅临杭申集团考察。杭申集团董事长马传兴，副董事长、总裁马雪峰，副总裁莫伯炯、马仕荣，办公室主任张燕等领导热情陪同。 兰州的贵宾们参观了杭申集团总部所在的下属公司——杭州之江开关有限公司部分车间以及集团展览大厅后，与集团公司的领导们一起座谈。 座谈会上，马传兴董事长向考察团贵宾们的欢迎致辞中介绍了本集团企业概况，并愿兰州市领导和兰州企业界更多的了解杭申，愿兰州市有关部门与企业能和杭申早日建立合作发展、互利共赢的平台。 副市长姚国庆在致辞中说：杭申集团作为一家民营企业，成为目前的国内同行业的知名先进企业，可喜可贺。他说：目前兰州面临着国家几大战略叠加的政策机遇，为兰州新一轮开发建设提供了历史机遇，也增添了新的动力。兰州正在认真贯彻中央和省的一系列战略部署，发挥比较优势，挖掘潜在优势，积极扩大对外开放，加大招商引资力度，做好产业承接、延伸、转型的文章，着力培育和发展“多元支柱产业”。姚市长表示兰州将坚持“亲商、安商、富商”的理念，以良好的城市环境、优惠的政策环境、诚信的人文环境、高效的政务环境，优质的服务环境迎接到兰州的投资者。座谈会上，马传兴董事长向兰州的贵宾们初步表达了愿意参与兰州企业重组的意向，争取为西北开发、兰州秀美山川的再造作出贡献。 兰州市委常委、副市长杨志武，市委常委、秘书长牟少军和考察团的其他贵宾都出席了座谈会。
June 12, 2006
为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现“安全责任，重在落实”的安全环境，全面提高广大员工的安全意识，集团结合公司安全生产工作实际，开展了一系列的活动： 一是做好宣传发动工作，悬挂安全月宣传标语、横幅，出安全生产月板报。二是安全教育培训，开展消防安全培训及演练；组织全体机动车驾驶员参加交通安全培训。三是开展安全隐患排查，在全公司范围内，重点检查危险作业场所的操作规范性及过程监控；5S现场管理检查，并总结考核。四是组织参加“安康杯”知识竞赛活动等。 通过此次“安全生产月”活动，使得公司员工安全认知水平再上一个台阶，并将活动要求贯穿于日常工作中，持久实施不断进步，真正实现了“安全第一”的思想。
May 11, 2006
近年来，随着我国经济建设的飞速发展、人们防火意识的增强以及国家有关法律法规的健全和完善，越来越多的公共场所、高层建筑，特别是用电设备多、耗电功率大的大型建筑都设置了电气火灾监控系统，在发现电气火灾隐患，预防电气火灾方面发挥了重要作用。杭申集团为满足市场需求，自主研发了HSL1J系列剩余电流式电气火灾监控探测器，于2011年6月初成功通过了“国家消防产品质量监督检验中心”全部检验项目，顺利取得了型式检验报告。 HSL1J系列剩余电流式电气火灾监控探测器由HSL1J带剩余电流保护塑料外壳式断路器和HSL1J探测器模块组成。适用于交流50Hz，额定工作电压400V以下，额定电流10A-800A的断路器的电路中，可以作为线路和电动机（400A及以下）的不频繁分合（转换）之用，当线路或电动机发生过载、短路等故障时，能自动保护并切断电路；探测器模块用于检测所控电路的剩余电流，当所控电路中的剩余电流超过设定值时，探测器即输出无源触点信号，同时进行声、光报警，以引起相关人员注意使之能及时检修，防止由剩余电流引起的电气火灾的发生。广泛适用于电气火灾发生机率最大的工厂、大型库房、办公室、商业建筑、宾馆、住宅及娱乐场所等线路复杂的场所中。
May 10, 2006
今天是第39个“世界环境日”纪念日，作为地球公民，今天应更多的去考虑对地球环境的保护，更多的去思考为争取良好的生存环境、为拥有绿色生活而怎样尽好自己的职责。许多人都该有这样的希望，希望：“天长蓝，水长青”。可是眼下，很多人都在为地球担忧——人类过多的消耗资源、过度地向大气排放二氧化碳，致使环境恶化、自然灾害频发，严重影响人类的生存与发展。为此，联合国与世界大多数国家政府为应对气候变化，大力倡导与实施“节能减排”。在我国，特别是党的十七大以来，党和政府十分重视抓环境保护工作，认真实施可持续发展战略，努力推行“低碳经济”、“绿色生活”。 今年“六•五”世界环境日中国主题为“低碳减排• 绿色生活”，这与今年4月22日的世界第41届“地球日”我国的主题：“珍惜地球资源，转变发展方式，倡导低碳生活”非常一致。作为国民，我们人人都应响应政府号召，投入节能减排、践行“低碳”、“绿色”生活。 倡导低碳经济，有利于缓解中国经济发展的资源约束矛盾、调整优化经济结构和转变经济发展方式，对于减少污染排放、探索环保新道路具有重要意义。倡导绿色生活，则旨在传递低碳生活理念，提高公众环保意识，使每一个家庭都能为低碳减排贡献力量。 践行“低碳”，人人该为，人人可为；践行“低碳”，每个人都可从自身做起，从身边小事做起。譬如，少坐轿车，多挤班车；大排量的车少用，小排量的车多用；上下班路近的员工可尽量骑自行车或步行；上下楼少进电梯多步行（单个人就步行上下，不使用电梯）。在办公室工作的人员，要注意自然光线充足时不开灯；离室时，让电脑待机或关机，让饮水装置等及时断开电源。员工们在自己家也一样，时时处处在意节水节电节粮，在意珍惜、节约使用物品，少用“一次性”用品，提高“物用”效率，养成“绿色”的生活行为。今年环境日的世界性主题是：“多样的物种·唯一的星球·共同的未来”。我想，我国的环境日主题与世界主题之间的内容虽不完全一致，但利益完全一致，两种表述都在于着眼全人类的未来利益，积极地保护环境。而我国的环境日国家主题则更直接地显示保护环境的具体手段与方法，并揭示了使用这种手段与方法所要达到人类目标，这种手段和方法就是：“低碳减排”。 践行“低碳减排”、倡导“绿色生活”，人人可以为之，家家应该为之；大家来践行，人类就有希望；大家来践行，天才会长蓝，水才会长清。
