March 11, 2016
3月8日下午，杭申集团五楼会议室欢声笑语，掌声、歌声不断，来自公司各部门、各车间的女职工代表、先进代表、女党员代表等欢聚一堂，共同庆祝“三八”妇女节。 妇女主任、工会主席、集团总裁分别做了讲话，向与会人员表示节日的问候，同时希望女职工们能在自己的岗位更好的发辉作用，充分发扬巾帼不让须眉的精神，发挥女性优势，创造新业绩，展示新风采。女职工们也感谢公司的关心和厚爱，纷纷表示在今后的工作中会立足本职，提高自身素质，更好的为企业服务。 茶话会上，女职工们还一起学唱杭申歌，杭申人历经50年，正如歌声唱的一样“一业持强发扬杭申精神 杰出杭申 点亮世界之城”，幸福公司快乐员工，女职工们都会为开创杭申美好的明天而努力。
February 3, 2016
2月2日，杭申集团请过年不回家的的留守员工们在公司食堂包饺子等，迎接属于他们的年夜饭。 杭申集团的稳定发展离不开广大外地员工的积极努力，他们离乡背景，远道来萧打工，又因各种原因，春节期间不能回老家与家人团聚，共渡新春佳节，这确是一大遗憾。因此，集团党委、工会、团委、妇联联合为他们提前准备了“年夜饭”，让他们在杭申这个大家庭里过个早年。 同时，考虑到外地留守员工的过年习俗，让他们自己动手包饺子等准备这个年夜饭。吃着亲手包的饺子，食堂师傅精心制作的丰盛年夜饭，留守员工倍感幸福。
January 29, 2016
1月28日下午，杭申集团工青妇一行走访慰问了红山农场的五保户、困难户，为他们送去了慰问品及新年的问候。 走访慰问中，每到一处，慰问组一行都详细询问困难群众的生活情况、健康状况，亲手将慰问品交到他们的手上，并鼓励他们以坚强、乐观的心态克服困难，增强战胜困难的信心和勇气，把企业的深情关怀送到他们的心坎里。
November 26, 2015
11月25日，杭申集团举办了M8开关装配技术比武，旨在建构和谐竞争、积极向上的车间环境，以一流的专业技术、强大的团队力量体现杭申技术工人的风采，为他们提供展现自身价值的平台。 在紧张的1小时装配开关比赛中，所有选手全神贯注运指如飞，将一堆本凌乱散撒在桌上的电线、金属环、塑料管、套管等附料，巧妙地组合在一起，变成了M8开关成品。最终吴娟以合格数量88只获得本次比武的第一名，芮红妮、康翠分别以合格数量87只、85只获得第二、三名。 技能人才是企业的宝贵人才，营造一个良好竞争的环境，为技能人才展示才能和脱颖而出创造机会，是体现尊重人才、关爱人才的措施，也是不可或缺的企业文化，对促进企业管理进步、技术进步，具有深远的影响。像这样有益于企业发展的技术大赛，既是特殊形式的员工实训，也是选拔人才的赛马场，以后将作为一项经常性的工作，为打造一流品牌培养最出色的技能型操作人才，产生各个领域最出色优秀的员工。
November 10, 2015
为加强团员队伍建设，增进青年间的相互交流，培养锻炼团队精神和协作意识。11月8日，杭申集团团委组织团员青年开展了以“点亮激情、放飞青春”为主题的室外拓展活动。 室外拓展活动安排在杭州晶星都市村进行。本次活动共设真人CS、疯狂指压板、撕名牌、两人三足四个团队游戏，考验团队的指挥、配合、协作、执行力和即时反应能力，全体参与者热情似火、精神饱满，获胜队兴奋高亢，失败的队伍也欣然接受“惩罚”，主动寻找原因，使得游戏的整个过程都充满了挑战性和趣味性。同时，中午还安排了土灶，团队自己动手捡柴、生火、洗菜、做饭，锻炼了大家的动手能力。 此次活动让每个团员感受到了团队的力量，纷纷表示本次活动不仅加强了相互的交流和沟通，更增强了团队的凝聚力，团员青年对团队建设和团队合作的理解进一步得到深化。
November 7, 2015
日前，萧山区统计局、国家统计局萧山调查队、区社会经济调查队联合公布了杭州之江开关股份有限公司等18家单位为“2014年度萧山区统计诚信单位”名单，并给予通报表彰。 为进一步深化基层统计基础建设工作，引导基层统计调查单位牢固树立统计诚信理念，萧山区根据《中华人民共和国统计法》、《浙江省统计信用等级评定办法(暂行)》和信用萧山建设“十二五”规划的有关规定和要求，按照《关于在全区开展统计诚信单位创建活动的意见》的精神，经单位自评申报，各镇(街道)及各有关部门审核推荐，区统计局复核认定，全区18家单位获“2014年度杭州市萧山区统计诚信单位”荣誉称号。 区统计局希望受表彰的单位，充分发挥先进示范作用，积极争创新成绩，深入贯彻落实科学发展观，进一步提高统计诚信意识，不断推进统计基础建设工作，营造统计调查单位诚信统计的良好氛围。
