杭申集团与杭州萧山江东新城区义蓬街道签订战略合作意向书
November 4, 2014
杭申集团与杭州萧山江东新城区义蓬街道签订战略合作意向书，由萧山经济技术开发区管委会副主任、义蓬街道党工委书记周利明，义蓬街道党工委主任金明等四套班子领导出席。杭申集团董事长马传兴，总裁马雪峰，副总裁莫伯炯等领导出席。
November 4, 2014
杭申集团与杭州萧山江东新城区义蓬街道签订战略合作意向书，由萧山经济技术开发区管委会副主任、义蓬街道党工委书记周利明，义蓬街道党工委主任金明等四套班子领导出席。杭申集团董事长马传兴，总裁马雪峰，副总裁莫伯炯等领导出席。
November 4, 2014
杭申集团董事长马传兴总裁马雪峰接待安徽省宣城市宣州区委书记张黎勇副书记、区长郭金友等四套班子领导来集团考察指导。
November 4, 2014
杭申集团董事长马传兴被2010年南京召开的中国电器博览会特激贵宾并参加开幕式。陪同由领导、专家参观了杭申集团的三大品牌展厅。参与中国电工工业协会常务会长杨启明合影。
November 4, 2014
2010年9月18日下午，在上海电器行业协会的带领下，由元件类专家和协会工作人员组成的专家评审组，对集团HSW1系列低压万能式断路器、HSM1系列塑料外壳式断路器、HSQ1、2系列双电源自动切换装置上海名优产品进行了考察、评审，集团副总裁关长毅、总工胡雪松、质保部部长朱虹出席了会议。 会上集团总工胡雪松、质保部部长朱虹分别对公司上海名优产品取得的经济效益及用户反馈情况向与会专家进行了汇报；协会副秘书长糜国栋对公司上海名优产品取得的成绩及所做的工作予以肯定，对车间现场的先进框架、塑壳流水线给予了高度好评；专家组对集团总工胡雪松及质保部部长朱虹，坦诚汇报的用户反馈情况进行交流和探讨。考评组成员一致同意杭申集团的HSW1系列低压万能式断路器、HSM1系列塑料外壳式断路器、HSQ1、2系列双电源自动切换装置上海名优产品通过本年度考察。（通讯员 卜燕）
November 4, 2014
这里是杭申集团之江开关有限公司的元件车间，这里有一个创造着奇迹的团队，这个团队总员工数约150人，而就是他（她）们，在2010年6月创造的产值达到了3600万元，这个成绩超过历史任何一个时候，是历史的最高值。奇迹是怎样创造的？集团优秀员工、该车间装配大组的组长裘爱仙说，元件车间近20名男工以外，其他都是女工。车间在今年5月底开始，生产任务接连加重，HS的产品，无论是W系列、M系列，还是L1系列、C1系列或双电源系列，要货的订单雪片也似的涌来。为了客户的需要，也为了公司的声誉与利益，元件车间的广大员工积极响应公司领导的号召：“为满足客户要求，更好服务于客户，体现公司诚实守信”，大家自觉增加工时，增加工效，争取多出产品，出好产品。立时，车间上下，从车间各级管理员到各员工，无论是计划员，还是统计人员，是装配人员，还是校验员，人人鼓干劲，大家齐踊跃，产量天天刷新。有许多员工经常加工时到晚上8、9点钟，甚至到11、12点钟，并且放弃了星期天的休息。 裘组长还说：有许多女工，家里有小孩需要照料，有上了高龄的老人需要服侍，但在这场“大生产运动”中，她们想尽办法，克服了多重家庭困难，积极投入于一线生产中，如计划员丁莉亚，为保证生产任务的适时安排，把两个年幼的孩子托付给了公婆照料，自己一心在厂里；有些员工积极代班多干活，如检验工高红霞，在另一检验工沈彩娟病休在家的这段时间里，积极顶班，一人完成二人的活；有些员工面对大量的工作任务，开动脑筋，摸索最佳的装配方法，提高工时效益，如装配工陈飞燕，她的踏实与能干巧干，使她成为车间月收入最多的员工之一（6月份拿到三千多元）。 集团劳动模范、车间常务副主任冯永海说：随着当前经济大环境的复苏好转，加之杭申产品在市场的良好的信誉，我们的产品需求量的成倍增长，给我们的生产压力的确不轻，但这是好事，给了我们的员工创造奇迹的契机。现在车间的生产成绩，是员工们积极努力的结果，也是公司实行合理的定额加奖励制度的推动作用所致，不仅使一线员工能多劳多得，也一样使无定额管理人员在同样多付出中获多得，真正调动了全体人员的积极性。同时，公司领导也积极从保护员工健康出发，为车间提供中央空调，目前高温季节，公司又为一线员工提供清凉饮料，做好防暑降温工作。
November 4, 2014
在杭申集团之江开关有限公司的成套车间，有一位负责钣金、柜体、喷涂工艺的技术工艺组长，叫杨观金，他40多岁年纪，进厂时间虽不长，但他在钣金方面的工龄其实已经快二十年了（原在萧山粮食局下属的机械厂工作多年）。 老杨目前担任的职务算不上什么，工资也不高（月工资才二千元，还是爱人的工资每月高出100多元），而且家在北干街道兴仪村，距公司工作地约20公里——很远，每天上下班得骑电瓶车再赶公司的接送班车，路途很费时间，回到家中几乎没有时间干家务，爱人虽然不跟他吵，也不提多少怨言，而他觉得有点对不住妻子和孩子了。要说老杨是否后悔当初的选择？那到不能这么说。从他每一天在厂子勤快、踏实的工作表现与精神状态来看，就能说明这个问题。他对工作精益求精，对每一项任务都力求尽可能完美地去完成，已经为不少同事所称道。笔者在这里特别要提到与赞赏他的是那一份执着的人生美德：为企业降本节支、为社会节能减排。 老杨在中午或者傍晚下班时，有一项岗位外的工作，就是关电灯、关排风扇、关闭其他用电器电源。每天如此，自觉完成这似乎例行的任务。老杨说：“有时自己也知道班车不等人，去迟了赶不上，但好象这些电源不切断，就觉得自己走不过去似的。”多好的老杨啊！真是“于细微处见精神”：那么自觉地实践着“降本节支”、“节能减排”的员工！ “节能减排”、“低碳经济”，是“科学发展观”指导下的国家环境保护基本国策的重要内容，需要人人行动、积极参与。杨观金就是这样一位在平凡的岗位上默默无闻、自觉实践着节能降耗的普通员工。
