November 4, 2014
为进一步激励职工爱岗敬业、岗位成才，提高员工技能，经工会、团委、妇联研究，11月16日下午，杭申集团职工技能比武在红申公司绝缘车间数控中心三楼举行。 本次比武的项目是8HZK.043.046支架整理，整理班组全体员工及自愿参加比武的其他员工，共30人参加。赛前为每位参赛选手准备好了HSM1-250断路器中的零件（即8HZK.043.046支架），经过一小时的实战，评定组对每个支架进行检验，剔除质量不合格的，最终王阿窝以124个获第一名，同时，完成96个、89个的彭爱琴、邱加会获第二名，并列87个的张秀维、刘观玲和85个的郭木英获第三名。
November 4, 2014
4月12日，2014级“高技能+高学历”大专班开班典礼在杭申大厦五楼会议室隆重举行，出席本次开班典礼的领导有杭申集团马传兴董事长、杭州市萧山区高级技工学校许红平校长、杭州市萧山区高级技工学校高等学历教育中心曹飞颖主任。本次开班典礼由杭申集团综合管理部莫伯炯总经理主持，会议共设四项议程。 首先，马传兴董事长作了重要讲话。马董事长强调员工们一定要十分珍惜这次宝贵的学习机会，端正学习态度，正确处理好学习与工作的矛盾，克服困难，认真钻研，刻苦学习，提升技能和学历，增长学识和才干，使“高技能+高学历”班成为今后杭申集团人才培养的新模式，希望学校能为企业输送更多一批又一批优秀的学生来“杭申”，使“杭申班”的学员能成为杭申集团今后技术和管理队伍的重要骨干。 接着，许红平校长作重要讲话。他先介绍了学校的基本情况，强调学校是目前萧山区唯一一所高等技术学校，近日学校与农业技术学校两校合一成立了新的高级技工学校，是区内办学体量最大的学校，现有全日制生2000多人，年各类培训突破20000人次，高等学历教育近5000人。学校办学硬件设施和软件资源强大而优质，培养的三位一体（具有高尚人格和人品、高等学历支撑的专业理论知识和高级 工及以上的实操能力）的高级技术技能型人才深受企业的欢迎和争抢。他希望同学们能够勤于思考、潜心学习、努力实践、团队合作、敬业奉献、专注创新，真正成为具有高技能和高学历的社会最紧缺的技术技能型人才，成为企业不可或缺的技术骨干。 最后两位学生代表作了表态性发言，他们都表示会努力按照两位领导的讲话精神，珍惜学习机会、珍惜同学和同事友情，努力兼顾好工作和学习，严格遵守学校教学规章和制作，服从大局和企业的相关规定和要求，持之以恒地完成学业，更好的做好本职工作，以良好的学习和工作风貌及实际行动来感恩学校、回报企业！ 杭申集团历来十分重视人才的继续教育工作，从许红平校长牵头创办的第一个浙江工业大学“杭申”本科班，到如今开班的中南大学“杭申”大专班。一批老学员的毕业，到一批新学员的开班入学，无不显示出杭申集团马传兴董事长和马雪峰总裁对企业员工技能和学历教育培训的重视和关心。本次大专班共有30人参加学习，学制时间二年半。大专班以现有萧山区高级技工学校的实习学生为基础，由公司各车间的优秀和骨干员工充实组成，学员们非常珍惜本次的学习班机会，纷纷表达希望通过自己的努力进行学历和技能的双提升，不仅可使自己有一技之长，也可同时取得更高的学历，在完成学习任务后能够顺利取得高级技能职业资格证书和学历证书，增长了他们的学识和才干，相信在学成后，他们也一定能够更好的实现个人的人生价值，为杭申的明天作出更大的贡献，更好的回报企业、回报社会。 杭申集团与萧山区高级技工学校以本次“高技能+高学历”大专班的合作为契机，双方建立了很好的长远人才战略合作，并将不断加强和深化校企融合的进程，续写校企融合的新篇章。
November 4, 2014
3月20日下午，杭申集团团委为响应红山农场的倡议，组织为白血病患者蒋呈峰捐款。 本次捐款共计叁万贰佰元零伍毛，其中职工捐款壹万壹仟贰佰元零伍毛，企业捐款壹万玖仟元整。
November 4, 2014
现在大多制造型企业面临着技术人才紧缺的困难，反而存在找大学生易，找高级工难的反常情况，因此，解决企业培养高技能人才问题已成燃眉之急。如何加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才，是一个重大问题。学校和企业双方共同参与人才培养过程的教学模式，切实开展校企合作，做到“教学做结合，手口脑并用”，建立校企间良好有效的合作机制，让学校为企业输送更加专业化技术人才，是一条值得探索的新路。 近几年，杭申集团十分重视技能型人才的培养，从2009年与萧山第一职高创建第一个2007杭申班，到与各类知名电气院校设立杭申奖学金班，再到现在与杭州萧山高级技工学校联袂打造杭申技能定向大专班。集团结合现有实际情况，不断转换思路技能人才培养形式，调整校企办学合作模式，将优秀的技能型人才吸纳到企业，通过企业师徒传帮带的方式自主培养，留住更加符合企业实用性技术人才。同时，集团还切实加大与各类高职院校建立校外实训基地，重视各类技术人才的培养。 今年，集团在萧山一职杭申班的基础之上，又与萧山高级技工学校建立定向技能大专班，本次校企合作受到集团领导十分重视，集团董事长马传兴还亲临萧山高级技工学校实地进行参观考察。考察主要针对学校的实训场地及实训设备等情况，集团领导一行对该学校的设施设备的投入、师资规模和办学模式表示肯定，并现场参观了学生现场数控、钳工的实操训练，对学生的实操能力和技术水平表示赞扬。马董事长与萧山技工学校领导当达成共识，以现有的中级班的学生为基础，创立开办杭申大专定向班，并希望通过本次合作，建立长远的合作模式。
